SIGMA-RH propose des solutions adaptées et flexibles pour accompagner les organisations dans l’évolution
numérique de leurs pratiques RH 💁
Nos services proposés
SIGMA-RH est une suite RH intégrée et globale qui offre une large couverture fonctionnelle :
Congés et absences, temps et activités, planification, notes de frais
Accidents du travail et maladies professionnelles, risques professionnels et DUERP, compte professionnel de prévention
- Gestion des relations sociales
BDESE, RSE, IRP, RUP, Grèves et élections
Nous proposons des solutions adaptées et flexibles pour accompagner les organisations dans l’évolution numérique de leurs pratiques RH.
Notre valeur ajoutée
Les évolutions de la législation sociale imposent aux structures professionnelles de renouveler leur approche. SIGMA-RH a ainsi lancé en 2021 un outil de pilotage de la gestion des Relations Sociales (SIRS) qui favorise le dialogue social entre les différents acteurs et simplifie l’application des négociations collectives. Ce SIRS contribue à la cohésion sociale par le suivi des échanges d’informations, des consultations et des concertations.
En plus des bénéfices d’un SIRH comme la digitalisation et centralisation des données dans une base de données unique, la simplification et l’automatisation des processus ou encore un contrôle et une sécurisation des accès qui protège les données, la solution SIGMA-RH est flexible, c’est à dire qu’elle s’adapte aux évolutions des entreprises. De plus, elle permet la personnalisation par paramétrage ce qui signifie qu’aucun développement spécifique acquis n’est nécessaire pour le client.
Pourquoi nous faire confiance ?
Nous sommes éditeur et intégrateur SIRH depuis 1992 et gérons aujourd’hui plus de 3 millions de dossier employés dans le monde. SIGMA-RH est une référence internationale en matière de SIRH flexible et modulaire pour les entreprises de plus de 300 employés. Notre solution est aujourd’hui déployée dans plus de 20 pays.
De plus, la sécurité des données et le respect des réglementations sont au cœur de nos préoccupations. SIGMA-RH est ainsi certifiée ISO 27001 et HDS ce qui témoigne de notre gestion impeccable des données et assure la sécurité des données informatiques de nos clients. De plus, en application du RGPD, la solution SIGMA-RH est conforme aux exigences européennes en matière de gestion de données.
Témoignages clients
« SIGMA-RH nous a permis d’abandonner des processus très manuels et d’automatiser des tâches. Il nous a aussi permis de consolider les informations des employés à une seule place grâce à ses champs personnalisables. L’équipe de SIGMA-RH essaie vraiment de comprendre nos processus afin de nous proposer des solutions quand nous essayons d’automatiser des processus. C’est un vrai partenariat »
Caroline B., Directrice en ressources humaines.
« La solution SIGMA-RH, par sa vision globale et ses outils d’automatisation, permet au service RH d’appuyer le reste de l’organisation vers l’atteinte de ses objectifs d’évolution. C’est un SIRH flexible qui a su s’adapter à nos processus d’affaires. »
Loïc Déprés, DRH groupe, ERT Technologies .
« Les possibilités de personnalisation et l’ergonomie de SIGMA-RH nous ont séduits. La centralisation de toutes les données RH nous permet de gagner un temps non négligeable et d’éviter les erreurs de ressaisies »
Jérôme Pénéloux, Chargé de développement SIRH, La Ligue de l’enseignement.
« Avec SIGMA-RH, nous maîtrisons mieux l’exposition de nos salariés aux risques professionnels. Nous gagnons aussi beaucoup de temps sur la réalisation du DUERP et sur la gestion administrative des dossiers d’accidents du travail. »
Caroline Tremblay, Responsable du développement RH.
