Tag CSE - CSE Officiel

Procès-verbal CSE : tout savoir

22 août 2022 | Vie du CSE | 0

Le PV CSE, ou procès-verbal du comité social et économique, suscite de nombreuses questions chez...

Réunion extraordinaire CSE : tout savoir

13 avril 2022 | Vie du CSE | 4

Qui peut demander une réunion extraordinaire du CSE ? et quels sont les recours si l’employeur refuse la réunion extraordinaire ?

Le CSE pour les nuls

22 février 2022 | Mise en place du CSE | 10

Le CSE pour les nuls est un article « hors-série » que nous dédions à tous·tes nos lecteurs et lectrices, quel que soit leur niveau d’expertise.
Vous y découvrirez le fonctionnement du Comité Social et Économique ainsi que toutes les choses à faire une fois élu·e 🔍.

Budget fonctionnement CSE : tout savoir

16 décembre 2021 | Vie du CSE | 12

Le budget fonctionnement du CSE suscite de nombreuses questions chez les élus. Si le budget dédié...

Expertise CSE : tout savoir

13 juillet 2021 | Vie du CSE | 8

Les entreprises dont l’effectif atteint au moins les 50 salariés ont la chance de pouvoir recourir...

Le droit d’alerte CSE : tout savoir

28 avril 2021 | Rôle du CSE | 2

Le comité social et économique dispose de plusieurs prérogatives afin d’accomplir au mieux ses missions, et le droit d’alerte CSE en est une. En cas d’atteinte dans l’entreprise aux droits des personnes, à leur santé physique et mentale, ou aux libertés individuelles, tout membre de la délégation du personnel du CSE peut en parler à l’employeur.

Comment gérer un conflit au travail ?

11 décembre 2020 | Vie du CSE | 2

La gestion du conflit est un vrai travail d’équipe, qu’il faut mener dans l’écoute de tous les concernés et avec méthode.

Documents à afficher dans l’entreprise par l’employeur et le CSE

10 novembre 2020 | Vie du CSE | 2

La loi encadre très précisément le droit à l’information des salariés. Tous les membres de...

L’assistance juridique CSE : tout savoir

29 septembre 2020 | Vie du CSE | 2

Avec l’aide d’une assistance juridique, obtenez les réponses aux questions auxquelles vous êtes confrontés au quotidien, en respectant les articles du Code du travail.