Réunion extraordinaire CSE : tout savoir
Qui peut demander une réunion extraordinaire du CSE ? et quels sont les recours si l’employeur refuse la réunion extraordinaire ?
Lire la suite13 avril 2022 | Vie du CSE | 4
Qui peut demander une réunion extraordinaire du CSE ? et quels sont les recours si l’employeur refuse la réunion extraordinaire ?
Lire la suite13 juillet 2021 | Vie du CSE | 8
Les entreprises dont l’effectif atteint au moins les 50 salariés ont la chance de pouvoir recourir...
Lire la suite28 avril 2021 | Rôle du CSE | 2
Le comité social et économique dispose de plusieurs prérogatives afin d’accomplir au mieux ses missions, et le droit d’alerte CSE en est une. En cas d’atteinte dans l’entreprise aux droits des personnes, à leur santé physique et mentale, ou aux libertés individuelles, tout membre de la délégation du personnel du CSE peut en parler à l’employeur.
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Expertise : examen rendu par un expert, soit une personne reconnue comme compétente dans une ou plusieurs disciplines. Les élus CSE d’une entreprise d’au moins 50 salariés peuvent solliciter des experts agréés afin de mener à bien leurs missions et travaux (comptabilité, économie, finance, conditions de travail, emploi, etc.). Selon la nature de l’expertise, le coût est assuré à 100% par l’employeur, ou à 80% pour lui et 20% pour le comité. Plus de définitions.